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义务帮工法律关系探讨与实践案例分析

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《义务帮工法律关系探讨与实践案例分析》——以我国法律视角下的义务帮工责任为切入点 随着社会经济的发展，人们之间的互助行为日益增多，义务帮工作为一种典型的互助行为，在现实生活中得到了广泛的应用。然而，由于义务帮工责任的界定模糊，常常引发法律纠纷。本文将从我国法律视角出发，探讨义务帮工法律关系，并结合实践案例分析，以期对义务帮工责任提供有益的启示。 一、义务帮工法律关系概述 义务帮工是指一方自愿为另一...

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云律网友咨询：旷工期间单位还需要给签合同员工缴纳五险一金吗？

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云律网友咨询：旷工期间单位还需要给签合同员工缴纳五险一金吗？ 网友具体咨询内容：旷工期间，单位还需要给签合同员工缴纳五险一金吗？ 云律网官方律师团律师解答：劳动者在用人单位工作的，是需要遵守相关的法律法规和公司的规章制度的，在正常的上班时间，如果有旷工行为的，用人单位予以内部处罚的。劳动合同法第三十九条规定劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。五险一金是属于福利政策，一般在...