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经营租赁领域法律风险防范与合规策略解析

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    经营租赁领域，作为市场经济的重要组成部分，其法律风险防范与合规策略显得尤为重要。在激烈的市场竞争中，企业不仅要关注自身的经营效益，更要严格遵守法律法规，确保经营活动的合法性。以下将从几个方面对经营租赁领域的法律风险防范与合规策略进行解析。     首先，租赁合同的签订是经营租赁领域的基础。在签订租赁合同时，企业应确保合同内容明确、完整，避免因合同条款不明确而产生的纠纷。具体而言，应明确租...

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生命权保障：法治社会的人权基石

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《生命权保障：法治社会的人权基石》 生命权，作为人权的基础和核心，是法治社会的基石。在现代社会，生命权的保障程度直接关系到公民的尊严和自由，关系到社会的和谐与稳定。本文将从生命权的内涵、保障机制以及法律依据等方面进行探讨。 一、生命权的内涵 生命权是指公民享有生命安全的权利，包括生命保全权、生命尊严权和生命健康权。生命保全权是指公民有权要求国家、社会和他人尊重自己的生命，不得非法剥夺或侵犯；生命尊...

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云律网友咨询：试用期离职后绩效不发该怎么办？

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云律网友咨询：试用期离职后绩效不发该怎么办？ 网友具体咨询内容：在试用期内离职，医院绩效应当何时发放，是否有权克扣，且当我对绩效有争议时可否要求单位出具相关证明 云律网官方律师团律师解答：根据《工资支付暂行规定》第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。医院绩效的发放条件以公司制度为准，若是没有约定，建议您...

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云律网友咨询：应聘时约定工资能否要回？

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云律网友咨询：应聘时约定工资能否要回？ 网友具体咨询内容：我想咨询一下，我这边来北京前应聘的是保安工作工资7500，来京后公司人员和我签订了一份两个月的实习期劳动合同，说是要考保安证，合同上只有本人签字，公司的名称和公章都没有，然后就安排去实习了，说是实习期 云律网官方律师团律师解答：口头合同依然有效，建议您收集保留好相关证据，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳...