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深度解析履行异议法律实务：维权指南与案例分析

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    在现代社会，随着法律意识的不断提高，人们对于合法权益的维护需求日益增长。然而，在实际生活中，许多人在面对合法权益受到侵害时，却往往因为缺乏法律知识和应对策略而感到无助。为了帮助广大民众更好地维权，本文将从履行异议法律实务的角度，为广大读者提供维权指南与案例分析。     首先，我们需要了解什么是履行异议。履行异议是指合同当事人在合同履行过程中，对对方当事人的履行行为提出异议，认为其不符合...

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电信服务合同纠纷案例分析：法律要点与维权攻略全解析

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    在当今信息化时代，电信服务已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，随着电信市场的日益繁荣，电信服务合同纠纷也日益增多。本文将通过对电信服务合同纠纷案例的分析，为您揭示法律要点，并提供维权攻略。     一、案例分析     案例一：用户反映某电信运营商擅自更改套餐，导致其通讯费用增加。经调查，运营商未履行告知义务，擅自更改套餐内容，侵犯了用户的知情权和选择权。     案例二：用...

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云律网友咨询：电动车与电动车相撞谁的责任？

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云律网友咨询：电动车与电动车相撞谁的责任？ 网友具体咨询内容：你好，3月23日晚7点我从我们家路口骑电动车出门，遇上了一对小情侣没戴头盔逆行，我家路口拐弯那里有车视野盲区，我正好拿起手机看时间，然后就撞上了。我的车倒地了，撞到了我的腿，然后连夜晚上我去检查了骨头 云律网官方律师团律师解答：建议您立刻报警，报警后由交警作出交通事故责任认定书，对该认定书责任认定有异议可提起行政复核。当事人未在道路交通...

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云律网友咨询：离职时未休年假怎么办？

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云律网友咨询：离职时未休年假怎么办？ 网友具体咨询内容：公司虚假招聘不发工资条，规定不合理，离职时未休年假怎么办 云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...