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在商业竞争日益激烈的今天,企业为了保护自身的商业秘密和技术优势,往往会在员工劳动合同中约定竞业限制条款。然而,当员工违反竞业限制协议时,企业如何应对?本文将从法律风险与合规策略两个方面进行深度解析。 一、法律风险 违约责任:员工违反竞业限制协议,给企业造成了经济损失,企业可以要求员工承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,用人单位与劳动者可以在...