
在当今全球化的大背景下,货物包装法规已成为国际贸易中不可或缺的一部分。我国《货物包装法规解析:合规要求与法律风险防范指南》为我国企业和个人提供了详尽的法规解读,有助于规避法律风险,确保货物包装符合国际标准。 货物包装不仅关乎产品的美观和实用性,更关系到商品在运输、储存过程中的安全。因此,了解货物包装法规,遵守相关要求,对于企业和个人来说至关重要。 首先,货物包装应符合国...
在商业活动中,买卖合同纠纷是常见的法律问题。为了妥善处理这类纠纷,并防范潜在的法律风险,以下是一些处理要点和风险防范措施。 首先,买卖合同纠纷的处理需明确合同条款。合同是双方权利义务关系的载体,明确合同条款有助于界定双方的权利义务,减少纠纷发生的可能性。在签订合同时,应注意以下几点: 合同内容应完整、明确,避免出现歧义或漏洞。 合同中的价格、数量、质量...
云律网友咨询:老人干农活中暑离世,雇主有责任吗? 网友具体咨询内容:邹某、邹某香系夫妻关系,两人承包了约300亩农田,二人雇请同村的67岁老人罗某去其水田里扯秧和挑秧,而罗某在挑运秧苗过程中中暑倒入田中死亡。双方对罗某系因中暑死亡无异议,邹某、邹某香向罗某家属支付了4 云律网官方律师团律师解答:根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任...
云律网友咨询:员工离职后,公司要求退回福利,应该退回吗? 网友具体咨询内容:苏某在某公司担任销售总监,公司为其配备一辆凯迪拉克XT5。后来苏某向公司提出离职,公司与其解除劳动合同并要求苏某五日内归还上述车辆。就车辆问题公司将苏某诉至法院,要求苏某归还996元/天支付使用费。法 云律网官方律师团律师解答:员工本人辞职,在辞职手续之前员工享受的工资待遇以及福利待遇是不需要退回公司的,如果以此和单位出现...
云律网友咨询:公司扣我绩效是否可以提起劳动仲裁或者民事诉讼? 网友具体咨询内容:本人只在实习期间与公司签订实习合同,没有签订劳动合同,从实习试用期三个月结束一直到目前工作已有两年,公司没有底薪只有绩效,现因怀孕公司已带新人为由,减少本人的工作量与绩效,是否可以提起劳动仲裁或者民事 云律网官方律师团律师解答:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动...