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深度解析发布领域法律风险：合规指南与案例分析

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    在发布领域，法律风险无处不在。无论是个人还是企业，都应时刻关注并防范这些风险。本文将深度解析发布领域的法律风险，并提供合规指南与案例分析，帮助读者了解如何在发布过程中确保合规。     首先，发布内容必须遵守国家法律法规。根据《互联网信息服务管理办法》第二十条规定，任何单位和个人不得利用互联网制作、复制、发布、传播含有以下内容的信息：（一）反对宪法确定的基本原则的；（二）煽动民族仇恨、民...

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劳务受害救济路径探析

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《劳务受害救济路径探析》 在现代社会，劳务活动已成为社会生产的重要组成部分，然而，由于工作环境、操作规程等因素的影响，劳务受害事件时有发生。劳务受害救济问题不仅关系到受害者的权益，也关系到社会公平与和谐。本文旨在探析劳务受害救济的路径，以期为相关法律实践提供参考。 首先，劳务受害救济的关键在于明确责任主体。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，...

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不当得利纠纷中的法律适用与司法实践探讨

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不当得利纠纷中的法律适用与司法实践探讨 在市场经济日益发达的今天，不当得利纠纷成为司法实践中常见的民事纠纷之一。不当得利，是指一方当事人因他人错误行为而获得的利益，而该利益并非基于法律规定或合同约定。本文将探讨不当得利纠纷中的法律适用与司法实践。 首先，不当得利纠纷的法律适用问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人错误行为而获得的利益，应当返还。然而，在司法实践中，如何确定不当...

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云律网友咨询：我在入职期间签订了竞业协议，离职后还受限制吗

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云律网友咨询：我在入职期间签订了竞业协议，离职后还受限制吗 网友具体咨询内容：你好老师我在入职期间签订了竞业协议现在提交辞职申请后公司出示了解除劳动合同申请表在此申请表上公司领导在离职后是否需要竞业协议内容一栏中填了否并且在竞业内容一栏中填了无，是否表示公 云律网官方律师团律师解答：建议向公司明确是否有竞业限制，按照以下规定处理： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十七...