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劳务受害法律救济路径探讨

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劳务受害法律救济路径探讨 随着社会经济的快速发展，劳务纠纷日益增多，劳务受害者的合法权益保护成为社会关注的焦点。在我国，劳务受害法律救济路径主要包括民事赔偿、行政救济和刑事追究三种方式。本文将从这三个方面对劳务受害法律救济路径进行探讨。 一、民事赔偿 民事赔偿是劳务受害法律救济的主要途径。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，因劳务受害，受害者有权要求用人单位或者侵权人承担赔偿责任...

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云律网友咨询：离职结清工资，绩效能否结清？

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云律网友咨询：离职结清工资，绩效能否结清？ 网友具体咨询内容：您好，请问公司原先约定当月绩效月底发一半，剩下的年末发，现在我离职了绩效能要求公司结清吗！我这边只有老板发给我的绩效表未盖章和签名的 云律网官方律师团律师解答：绩效部分需要劳动者举证。若劳动者有相关证据能够证明确实存在绩效未发放的情形，则再与用人单位解除劳动关系，办理离职交接手续后及时结清。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除...