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价格维持条款解析：法律要点与合规策略全面解读

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    在市场经济中，价格维持条款作为一种常见的商业惯例，在维护市场秩序、保护消费者权益等方面发挥着重要作用。然而，在实际操作中，价格维持条款可能存在诸多法律风险，因此，了解其法律要点与合规策略显得尤为重要。     首先，价格维持条款的法律性质需要明确。根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，价格维持条款可能构成垄断协议，损害市场竞争。因此，企业在签订价格维持条款时，应确保其符合法律法规，不得滥...

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通知义务的法律边界与适用探讨

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    在现代社会，法律义务是维护社会秩序和保障公民权益的重要手段。其中，通知义务作为一项重要的法律义务，其边界与适用范围一直是法律实践中的焦点。本文将从通知义务的法律边界与适用角度进行探讨。     首先，通知义务的法律边界涉及通知的主体、内容和时间等方面。通知主体包括通知义务人和通知相对人，通常情况下，通知义务人应为法律规定的主体，如企业、行政机关等。通知内容应包括通知事项、通知理由、通知方...

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身体权保护：法律视角下的身体自主与尊严

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《身体权保护：法律视角下的身体自主与尊严》 在现代社会，随着科技的发展和社会的进步，身体权的保护问题日益凸显。身体权，即个人对自己身体所享有的权利，包括身体自主权和身体尊严权。本文将从法律视角出发，探讨身体自主与尊严的保护。 首先，身体自主权是公民基本的人身权利之一。它要求国家和社会尊重个人对自己身体的自由支配权。根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何...

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云律网友咨询：上班后拿不到工资怎么办？

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云律网友咨询：上班后拿不到工资怎么办？ 网友具体咨询内容：我在一家餐饮单位上班13天，当时老板说前七天按每天60算，过了七天后按每月3000。可是我在干了13天后向老板辞职，老板只是叫我签了辞职报告，但是工资一分不给，请问我该怎么办？ 云律网官方律师团律师解答：根据《工资支付暂行规定》第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...