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合同解除的法律要点解析：约定解除的适用与操作技巧

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    合同解除是合同关系中常见的一种情形，它涉及到双方当事人对于合同履行的意愿和能力的变动。在合同履行过程中，由于各种原因，合同解除成为了一种保护双方权益的重要手段。本文将从约定解除的适用与操作技巧两方面，对合同解除的法律要点进行解析。     一、约定解除的适用     约定解除是指在合同成立后，双方当事人协商一致，同意解除合同。约定解除的适用通常基于以下几种情形： 合同履行期限届满，但...

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云律网友咨询：试用期辞退员工是否可以？

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云律网友咨询：试用期辞退员工是否可以？ 网友具体咨询内容：以领导交代的工作很迟才完成，这个算过失辞退吗？ 云律网官方律师团律师解答：工作慢属于考核一类，如同时满足下列条件，则属于。反之，则不属于。用人单位以不符合录用条件为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律...