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合同解除协议法律要点解析：全方位解读解除条件与程序

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    在市场经济中，合同的签订与履行是保障交易安全、维护市场秩序的重要手段。然而，在合同履行过程中，由于各种原因，合同解除成为不可避免的现象。为了规范合同解除行为，保障各方合法权益，我国法律法规对合同解除的条件与程序作出了明确规定。本文将从以下几个方面对合同解除协议的法律要点进行解析。     一、合同解除的条件 合同当事人协商一致     合同解除协议的签订，首先需要合同当事人协商一致...

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离婚诉讼中财产分割的合理标准探讨

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离婚诉讼中财产分割的合理标准探讨 在现代社会，离婚现象日益普遍，随之而来的是财产分割问题。财产分割的合理标准不仅关系到当事人双方的合法权益，也影响着社会的和谐稳定。本文将探讨离婚诉讼中财产分割的合理标准。 首先，财产分割应当遵循公平原则。公平原则是法律的基本要求，也是社会主义核心价值观的体现。在离婚诉讼中，财产分割应当确保双方当事人获得与其贡献相匹配的财产份额。这里的贡献既包括婚姻关系存续期间的直...

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云律网友咨询：刑满释放时间怎样计算？

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云律网友咨询：刑满释放时间怎样计算？ 网友具体咨询内容：我想知道拘役两个月，具体的释放时间，前期已经羁押了一段时间 云律网官方律师团律师解答：你好，依据刑法规定，拘役的刑期从判决执行之日起计算，即从犯罪分子实际执行拘役开始计算。对于虽已作出拘役判决，但犯罪分子尚未交付公安机关执行的，还不能算判决执行之日，不能开始计算刑期。同时规定，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即判决执行之前犯罪分...

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云律网友咨询：公司克扣员工工资是否合法？

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云律网友咨询：公司克扣员工工资是否合法？ 网友具体咨询内容：试用期未在一天前提出辞职，被扣除70％工资。 云律网官方律师团律师解答：试用期期间，按照实际出勤情况计算当月工资，提前三天书面告知公司即可无责解除劳动关系。公司扣除工资的70%属于违法克扣工资，建议申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...