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委托报酬约定领域法律要点解析与风险防范

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    在商业活动中，委托报酬的约定是双方合作的基础，合理的约定有助于保障双方的权益。然而，在具体操作中，双方可能会面临诸多法律风险。以下是对委托报酬约定领域法律要点解析与风险防范的探讨。     首先，委托报酬的约定应当明确。在合同中，双方应详细约定报酬的支付方式、支付时间、支付条件等内容。若约定不明确，可能导致后续纠纷。例如，若未约定报酬支付时间，可能导致一方延迟支付，从而影响另一方正常运营...

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云律网友咨询：劳动仲裁的申诉时间怎么算?

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云律网友咨询：劳动仲裁的申诉时间怎么算? 网友具体咨询内容：我是在2023年3月25日因为公司不发薪资而离开公司，但是没有签离职合同，我想知道那劳动仲裁的申诉时间怎么算 云律网官方律师团律师解答：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...