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解析民事主体房屋拆迁补偿合同纠纷：法律要点与实战策略

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    在我国城市化进程不断加快的背景下，房屋拆迁补偿合同纠纷案件日益增多。这类纠纷往往涉及民事主体、房屋所有权、补偿标准等多个方面，处理起来复杂且敏感。本文将结合相关法律规定，解析民事主体房屋拆迁补偿合同纠纷的法律要点与实战策略。     一、房屋拆迁补偿合同纠纷的法律要点     合同效力：房屋拆迁补偿合同是民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同成立、生效、变更和解除...

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仓储合同纠纷案件处理要点解析

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    在商业活动中，仓储合同纠纷案件并不鲜见。这类纠纷涉及仓储合同履行过程中的种种问题，如仓储服务提供方未能按时完成货物保管、损坏或丢失货物、费用计算错误等。处理这类案件时，以下要点需要特别注意。     首先，明确仓储合同的签订与履行。仓储合同是仓储经营人与存货人之间确立的权利义务关系。在处理纠纷时，首先要审查仓储合同是否合法、有效，合同内容是否明确、具体，包括仓储物、仓储场所、仓储费用、保...

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义务帮工法律风险与责任承担解析

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《义务帮工法律风险与责任承担解析》 在日常生活中，我们经常会遇到邻里之间相互帮助的情况，这种义务帮工的行为体现了我国传统美德。然而，随着社会的发展，义务帮工过程中产生的法律风险也逐渐凸显。本文将对义务帮工的法律风险与责任承担进行解析，以帮助大家更好地了解相关法律知识。 首先，我们需要明确什么是义务帮工。义务帮工是指当事人之间没有约定报酬，一方自愿为另一方提供帮助的行为。在义务帮工过程中，由于各种原...

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云律网友咨询：被辞退，补偿不合理，是否可以申请仲裁？

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云律网友咨询：被辞退，补偿不合理，是否可以申请仲裁？ 网友具体咨询内容：微信信息辞退，没有给辞退信，已在职十个月，公司只想给两千补偿，本人并未同意，要求一个人，现在在找我的并不存在的过失责任安我头上。请问能否申请仲裁 云律网官方律师团律师解答：依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...

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云律网友咨询：强制义务加班可以拒绝吗？

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云律网友咨询：强制义务加班可以拒绝吗？ 网友具体咨询内容：被领导约谈要求必须加班，而且加班还没补偿，没来的及录音 云律网官方律师团律师解答：公司强制无偿加班违法你方可以拒绝。现行法律制度对于劳动者休息休假的权利给予了明确规定，对于劳动者的工作时长也予以重点限制。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证...