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法律服务合同签订要点解析：规避风险，保障权益

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    在当今社会，法律服务合同作为一种重要的法律文件，不仅能够明确双方的权利与义务，还能够有效规避潜在的风险。为了保障双方的权益，签订法律服务合同时，以下几个要点不容忽视。     首先，合同应当明确双方的基本信息。包括但不限于服务提供方的名称、地址、联系方式，以及委托方的姓名、地址、联系方式等。这一环节的清晰明确，有助于在合同履行过程中，双方能够及时沟通，提高工作效率。     其次，合同...

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土地经营权入股合同纠纷处理要点及法律策略解析

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    在农业现代化进程中，土地经营权入股成为推动农村经济发展的重要方式。然而，在实施过程中，因合同纠纷引发的争议也日益增多。本文将从土地经营权入股合同纠纷的处理要点及法律策略进行解析，以期为相关主体提供有益参考。     一、土地经营权入股合同纠纷的处理要点     1.明确合同主体及权利义务     在处理土地经营权入股合同纠纷时，首先要明确合同主体，包括入股方、出股方以及合同签订主体。...

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损益同销操作解析：法律合规与风险控制的完美平衡

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    在商业活动中，损益同销操作是一种常见的财务处理方式，它指的是企业在进行会计核算时，将收入和相应的成本、费用同时计入损益表中，以反映企业在一定会计期间内的经营成果。这种操作不仅有助于企业真实、准确地反映财务状况，而且对于法律合规与风险控制也具有重要作用。本文将探讨损益同销操作在法律合规与风险控制方面的平衡之道。     损益同销操作有助于企业遵循会计准则，确保财务报告的真实性。根据企业会计...

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云律网友咨询：男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退，如何维权？

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云律网友咨询：男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退，如何维权？ 网友具体咨询内容：张某是南京一家公司的员工，由于父亲病重，张某向公司请了10天的事假，并提交了医院的相关证明。然而，在他请假期间，公司却以他旷工为由将他辞退。张某认为自己请假是出于家庭紧急情况，而且已经提供了相关证明。 云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在紧急情况下请假应当被视为合理的请假理由在。本案中，张...

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云律网友咨询：是否构成性骚扰？

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云律网友咨询：是否构成性骚扰？ 网友具体咨询内容：女员工去问男领导需要什么办公用品，领导让女员工把衣服扣子扣扣好，接着说了一句需要避孕套，当时发生的一切有第三名员工在场，男领导是否对此女员工造成了性骚扰？ 云律网官方律师团律师解答：《民法典》中有明确规定，是否构成职场性骚扰，主要看是否违背他人意愿。要看是否给当事人造成不舒服甚至是不安的感觉。女员工去问男领导需要什么办公用品，领导让女员工把衣服扣子...