
在当今全球化的贸易环境下,多式联运作为一种高效、便捷的物流方式,得到了广泛应用。然而,随之而来的合同纠纷也日益增多。本文将解析多式联运合同纠纷的关键法律要点与应对策略,以期为相关企业和个人提供有益的参考。 一、多式联运合同纠纷的主要原因 运输方式多样,责任主体不明确。多式联运涉及陆、海、空等多种运输方式,责任主体复杂,容易产生纠纷。 合同条款不明确。部...
在现代社会,能源交易纠纷日益增多,为保障能源交易的公平、公正,我国发布了《能权交易纠纷处理指南》。本文将从法律解读与实操策略详解两方面,对《能权交易纠纷处理指南》进行探讨。 一、法律解读 1.纠纷处理原则 《能权交易纠纷处理指南》明确了纠纷处理应遵循的原则,包括:公平、公正、公开、合法、及时、高效。 2.纠纷处理程序 《能权交易纠纷处理指南...
云律网友咨询:特斯拉被曝毁约应届生,是否合法? 网友具体咨询内容:近日,有多名网友在社交平台上表示在拿到特斯拉的入职offer之后遭到了单方面解约,岗位被取消,将赔偿一个月的工资,但是春招基本结束,工作不太好找。还有拿到销售岗位offer的应届生表示,原定4月中旬的 云律网官方律师团律师解答:企业这种行为属于违约,需要承担缔约过失责任,赔偿一个月工资这个标准符合目前司法实践。如果双方在录用通知中明...
云律网友咨询:没有劳动合同但是有入职登记表能获赔双倍工资吗 网友具体咨询内容:没有劳动合同但是有入职登记表能获赔双倍工资吗 云律网官方律师团律师解答:法律规定没有用工之日起一个月签订书面合同。没有订立书面合同,从入职第二个月起可以要求双倍工资,根据实际工作时间最多可以要求11个月。注意保留证明劳动关系的相关证据,仲裁时效1年。云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区,全国3500余分站,专业为你提...