0

企业代管权限范围界定及法律风险防范策略全解析

• 贡明钰 发布于
• 收藏

    企业在日常运营中，代管权限的合理界定对于防范法律风险具有重要意义。本文将从代管权限的范围界定、法律风险防范策略等方面进行全解析。     首先，企业代管权限的范围界定是防范法律风险的基础。代管权限应明确划分，包括但不限于财务管理、人力资源、资产管理、合同管理等。明确代管权限有助于避免权限交叉，降低企业内部纠纷和法律风险。     其次，企业应建立健全代管权限的审批流程。审批流程应涵盖权...

0

企业代管权限的法律边界与合规要点解析

• 贡明钰 发布于
• 收藏

    在当前经济环境中，企业代管现象日益普遍。企业代管，即一家企业代为管理另一家企业的资产、业务等，这种合作模式在一定程度上促进了企业间的互利共赢。然而，企业代管在实施过程中，存在诸多法律风险，如何界定法律边界，确保合规运营，成为企业关注的焦点。     首先，企业代管的法律边界应明确。根据公司法规定，企业代管行为应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。企业代管双方应在合同中明确代管范围、代管...

0

云律网友咨询：加班没有工资怎样维权？

• 贡明钰 发布于
• 收藏

云律网友咨询：加班没有工资怎样维权？ 网友具体咨询内容：你好，我是一名产品运营，我们公司是一个线上教育为主的机构，工作中会涉及在线直播，而直播的相关前期工作后完成直播的后续工作，都由我来负责，但是这些直播往往都在下班之后，每天晚上七点半开始，要得晚上九点半 云律网官方律师团律师解答：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。按照...

0

云律网友咨询：员工试用期上51天班迟到25次，违法吗？

• 贡明钰 发布于
• 收藏

云律网友咨询：员工试用期上51天班迟到25次，违法吗？ 网友具体咨询内容：周某入职某通信公司后，在试用期内被公司以多次迟到违反考勤制度为由解雇。周某认为公司故意找茬，因此申请仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。后公司被裁决支付赔偿金，公司不服，向法院申请撤销仲裁裁决。公司认为 云律网官方律师团律师解答：按时出勤是员工需要遵守的最基本的劳动纪律。员工在试用期内多次迟到，经多次警告仍未改进，不遵守劳动纪...