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PaaS服务领域法律风险解析：合规与风险防范策略全解读

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    在PaaS服务领域，随着云计算技术的快速发展，越来越多的企业开始采用PaaS服务来提高业务效率。然而，PaaS服务在带来便利的同时，也伴随着一系列法律风险。为了确保企业在使用PaaS服务过程中的合规性，本文将从合规与风险防范策略两个方面进行全解读。     首先，合规是PaaS服务领域的基础。企业在使用PaaS服务时，应确保自身符合相关法律法规的要求。具体来说，企业需关注以下几个方面： ...

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劳务者致害责任纠纷司法实践探析

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劳务者致害责任纠纷司法实践探析 随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务者致害责任纠纷也随之增多。此类纠纷涉及的法律问题复杂，处理难度较大。本文将从司法实践的角度，对劳务者致害责任纠纷进行探析。 首先，劳务者致害责任纠纷的成因较为多样。一方面，部分劳务者由于缺乏安全生产意识，违规操作导致事故发生；另一方面，用人单位在安全生产管理方面存在漏洞，未能有效预防事故的发生。此外，劳务者与用人单位之间...

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云律网友咨询：工作是否属于诈骗，承诺工资能否追回?

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云律网友咨询：工作是否属于诈骗，承诺工资能否追回? 网友具体咨询内容：本人属于保安工作，来北京后公司人员说是有两个月实习期，工资6000，分两部分发放，一部分2200由实习地方发放，一部分3800由公司发放，现实习期已经满两个月，公司以考保安证为由推脱发放3800部分， 云律网官方律师团律师解答：有事实劳动关系也是可以追讨的。公司拖欠工资是违法的，你可以向当地人社局拨打12333投诉或申请劳动仲裁...

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云律网友咨询：2018年的产生的劳动争议和陪产假工资，现在还能索赔吗？

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云律网友咨询：2018年的产生的劳动争议和陪产假工资，现在还能索赔吗？ 网友具体咨询内容：2018年，对方低于当地最低工资标准发放工资，现在还能追诉吗？仅能提供工资记录流水，名片的证据。另外当时没有休陪产假，不知道是几天，也不知道赔偿标准是多少。属于晚婚晚育。 云律网官方律师团律师解答：1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...