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紧急处置权限法律解析：企业合规与危机应对实务指南

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    在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着各种各样的风险和挑战。其中，紧急处置是企业面临危机时的一项重要能力。如何有效应对突发事件，确保企业利益的最大化，是企业合规与危机应对的焦点。本文将从紧急处置权限的法律解析出发，探讨企业合规与危机应对实务。     紧急处置权限是企业应对危机的一种重要手段，其法律依据主要来源于《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业破产法》。根据《公司法》第十七...

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默示合同法律要点解析：从案例解读到实践应用

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    默示合同，作为一种特殊的合同形式，在我国法律体系中占有重要地位。它是指当事人之间虽然没有书面或口头形式的合同，但根据法律规定、交易习惯或当事人的行为，可以推断出双方之间达成了合同关系。本文将从案例解读到实践应用，对默示合同的法律要点进行详细解析。     首先，默示合同的法律依据主要来源于民法典的相关规定。根据民法典第五百零九条，当事人可以通过行为表示意思，即以行为代替口头或书面形式。这...

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建设工程勘察合同纠纷中勘察质量不合格的责任认定与赔偿标准

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    在建设工程勘察合同纠纷中，勘察质量不合格往往成为争议焦点。勘察单位作为专业机构，其工作成果直接影响后续设计、施工的可行性与安全性。若因勘察报告存在重大缺陷导致工程返工、延误甚至安全事故，责任认定需结合合同约定、行业标准及实际损失综合判断。勘察单位若未按照国家标准、行业规范或合同约定的技术要求开展工作，例如地质数据失真、地下水位测量错误、岩土参数不准确等，均可能构成违约。此时，建设单位有权要...

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云律网友咨询：提前三十天提离职后，领导不让走该怎么办？

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云律网友咨询：提前三十天提离职后，领导不让走该怎么办？ 网友具体咨询内容：你好，我想咨询一下离职方面的问题。1、之前已经提前三十天给人事提交过一次书面的离职报告，但人事以直接领导不同意推脱不给办理，与直接领导谈过，可以离职，但是目前一直不安排人交接工作，一直拖着，这种情况 云律网官方律师团律师解答：您好，劳动者要解除劳动合同的，提前30天书面通知用人单位后，领导不批准的，并不影响劳动者离职，30天...

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云律网友咨询：救护车坐地起价，涉事人员都已被抓，涉嫌什么犯罪？

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云律网友咨询：救护车坐地起价，涉事人员都已被抓，涉嫌什么犯罪？ 网友具体咨询内容：黑龙江哈尔滨，一老人弥留之际，坐救护车回家。上车前司机说好一千多元，没想到路上索要几千元，不给钱就拖拽老人要求下车。最后经官方介入调查，涉事人员均被抓。司机涉嫌什么犯罪？ 云律网官方律师团律师解答：救护车本来是救死扶伤用的，属于公益性的服务。但这些人却借机敛财，不仅是不道德，已经涉嫌犯罪，司机以威胁的方式，强迫家属接...