云律网友咨询：值班能否作为劳动产出？
网友具体咨询内容：值班能否作为劳动产出？在家由于公司的安排进行网络值班是否属于加班？有哪些法律对值班做了规定？
云律网官方律师团律师解答：值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日外担负一定的与劳动者本职工作无关的工作，主要因单位安全、消防、节假日需要，由单位临时安排或制度安排。认定值班还是加班，主要看劳动者是否继续在原来岗位上工作，或者是否有具体的工作任务。对值班费用及标准，法律无明确规定，一般情况下，由单位内部制定的规章制度予以规范，即值班津贴标准可以根据用人单位的经营情况而定。而加班费是受《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范，只要在法定工作之外，单位安排职工加班，都应当支付加班工资。劳动者在法定节假日值班已领取补贴，用人单位不应再支付加班费。
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