在当今这个信息爆炸的时代，企业面临的保密问题日益突出。保密义务是企业运营中的关键环节，关系到企业的核心竞争力和商业秘密的安全。然而，在履行保密义务的过程中，如何界定保密义务的边界以及确保合规，成为企业关注的焦点。

    首先，企业应当明确保密义务的边界。保密义务是指企业对其商业秘密的保密要求，包括对商业秘密的获取、使用、披露和储存等方面。在界定保密义务的边界时，企业应关注以下几个方面：一是商业秘密的界定，即哪些信息属于商业秘密；二是保密义务的具体内容，如保密措施、保密期限等；三是保密义务的适用范围，包括企业内部员工、合作伙伴以及供应商等。

    其次，企业应建立健全保密制度。保密制度是企业履行保密义务的基础，主要包括以下内容：一是保密制度的基本原则，如合法、合理、有效等；二是保密制度的组织架构，包括保密委员会、保密部门等；三是保密制度的具体内容，如保密协议、保密承诺、保密培训等。

    再次，企业应加强保密管理。保密管理是确保保密义务得到有效执行的关键。具体措施包括：一是加强对员工的管理，包括对员工进行保密培训、签订保密协议等；二是加强对外部合作方的管理，确保其在合作过程中遵守保密义务；三是建立健全信息管理制度，对商业秘密进行分类、分级管理。

    此外，企业还应关注保密义务的合规要点。一是遵守相关法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等；二是尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的隐私权、著作权等；三是关注国际规则，如《世界知识产权组织条约》等。

    在履行保密义务的过程中，企业可能会面临以下风险：一是内部员工泄露商业秘密，如离职员工带走技术资料等；二是外部竞争对手通过不正当手段获取商业秘密，如商业间谍活动等；三是合作伙伴或供应商泄露商业秘密。

    针对以上风险，企业应采取以下防范措施：一是加强对员工的背景调查，确保其具备良好的职业道德；二是建立保密监控机制，对商业秘密进行实时监控；三是与合作伙伴、供应商等签订保密协议，明确各方的保密义务。

    最后，关于法律依据，《中华人民共和国反不正当竞争法》对商业秘密的保护做出了明确规定。该法第二十三条规定：“企业对其商业秘密享有合法权益，有权采取必要措施保护其商业秘密。任何单位和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。”此外，《中华人民共和国合同法》第八十四条规定：“当事人一方违反保密义务，泄露或者使用对方商业秘密的，应当承担违约责任。”

    总之，企业在履行保密义务的过程中，应关注保密义务的边界、建立健全保密制度、加强保密管理、关注合规要点以及防范风险。只有这样，才能确保企业的商业秘密得到有效保护，为企业的发展创造有利条件。