在当今社会，随着市场经济的发展，预约合同作为一种新型的合同形式，越来越受到人们的关注。然而，在预约合同的履行过程中，纠纷也时有发生。本文将针对预约合同纠纷解决策略与法律要点进行全面解析，以期为相关法律实践提供参考。

    预约合同纠纷解决策略主要包括以下几种：

    协商解决：当事人双方在纠纷发生后，可以就争议事项进行友好协商，达成一致意见，从而解决纠纷。

    仲裁解决：当事人双方在签订预约合同时，可以约定将纠纷提交仲裁机构进行仲裁。仲裁机构将根据事实和法律作出裁决，具有法律效力。

    诉讼解决：当事人双方在协商和仲裁均无法解决纠纷的情况下，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。

    在预约合同纠纷解决过程中，以下法律要点需要特别注意：

    预约合同的成立要件：预约合同应具备合同的基本要素，包括当事人、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式等。

    预约合同的履行：当事人应当按照预约合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。

    预约合同的变更与解除：预约合同在履行过程中，如遇特殊情况，当事人可以协商一致变更或解除合同。但变更或解除合同应当符合法律规定。

    预约合同的违约责任：当事人一方违反预约合同约定，应当承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

    法律依据：

    《中华人民共和国民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

    《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条：当事人可以协议选择仲裁机构，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    通过对预约合同纠纷解决策略与法律要点的全面解析，我们了解到，在处理预约合同纠纷时，当事人应充分了解相关法律规定，采取合适的解决方式，以维护自身合法权益。同时，法律机构也应加强对预约合同纠纷的审理力度，确保法律的公正实施。