企业代管，即企业代为管理其他企业的资产、业务或事务，已成为现代企业间合作的一种常见形式。然而，代管过程中涉及的权限范围界定及法律风险防范，是企业必须重视的问题。本文将从代管权限范围界定、法律风险防范策略等方面进行探讨。

    首先，明确代管权限范围是保障代管关系顺利进行的基础。企业在代管过程中，应明确界定代管权限，包括但不限于资产使用、业务决策、事务处理等方面。具体而言，代管权限应包括以下内容：

    资产使用：代管企业应合理使用被代管企业的资产，确保资产保值增值。

    业务决策：代管企业应按照被代管企业的利益，参与业务决策，确保决策的科学性和合理性。

    事务处理：代管企业应按照被代管企业的要求，处理相关事务，确保事务处理的及时性和准确性。

    其次，针对代管过程中的法律风险，企业应采取以下防范策略：

    签订代管协议：代管双方应签订代管协议，明确代管权限、责任、义务等，为代管关系提供法律保障。

    明确责任主体：代管协议中应明确代管双方的责任主体，确保在代管过程中出现问题时，责任主体明确。

    加强沟通与协调：代管双方应保持密切沟通，及时协调解决问题，降低法律风险。

    建立风险预警机制：代管企业应建立风险预警机制，对潜在的法律风险进行识别和评估，提前采取措施。

    完善内部管理制度：代管企业应完善内部管理制度，确保代管工作的规范性和合法性。

    最后，以下为相关法律依据：

    中华人民共和国公司法第二十二条规定：公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。

    中华人民共和国合同法第五十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    中华人民共和国侵权责任法第六条规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

    总之，企业在代管过程中，应明确代管权限范围，加强法律风险防范，确保代管关系的顺利进行。同时，相关法律法规为代管关系提供了法律依据，企业应充分了解并运用这些法律法规，保障自身合法权益。