在商业活动中，框架协议作为一种常见的合同形式，广泛应用于企业间的合作。然而，框架协议在签订过程中可能存在诸多法律风险，因此，对框架协议的法律风险进行解析与合规策略的研究具有重要意义。

    首先，框架协议的法律风险主要表现在以下几个方面。一是协议内容不明确，可能导致双方在执行过程中产生争议。二是协议主体资格问题，如主体不具备相应的经营资质或授权，可能导致协议无效。三是合同条款不完善，如未明确违约责任、保密条款等，可能给企业带来不必要的损失。四是合同签订程序不规范，如未履行审批手续、未进行备案等，可能影响合同的效力。

    针对以上法律风险，企业在签订框架协议时应采取以下合规策略。一是明确协议内容，确保协议条款清晰、具体，避免产生歧义。二是严格审查协议主体资格，确保双方具备相应的经营资质或授权。三是完善合同条款，明确违约责任、保密条款等，降低企业风险。四是规范合同签订程序，履行审批手续、备案等，确保合同效力。

    在实际操作中，企业应关注以下事项。一是对协议内容进行充分沟通，确保双方对协议的理解一致。二是在签订协议前，对协议内容进行风险评估，及时发现潜在风险。三是签订协议后，加强合同管理，确保协议的履行。四是定期对协议进行审查，根据实际情况调整协议内容。

    法律依据：

    中华人民共和国民法典第四百六十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

    中华人民共和国民法典第五百零二条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

    中华人民共和国民法典第五百零九条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    中华人民共和国民法典第五百一十二条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其承担违约责任。

    总之，企业在签订框架协议时，应充分认识法律风险，采取合规策略，确保协议的合法性和有效性。同时，企业还应关注相关法律法规的修订和变化，及时调整合同条款，以适应市场环境的变化。