在市场经济日益发展的今天，股权代持现象日益普遍。股权代持，即一方实际出资，另一方作为名义股东，实际享有公司股权。然而，股权代持也伴随着一定的风险，如何在法律视角下保障权益、防范风险成为亟待解决的问题。

    首先，股权代持存在合同风险。股权代持关系的建立通常基于代持协议，若协议内容不明确、存在漏洞，可能导致纠纷。在实际操作中，双方应明确约定代持期限、分红、股权处置等事项，确保合同的有效性。

    其次，股权代持面临公司治理风险。名义股东在公司治理过程中可能因缺乏实际参与而权益受损。为防范此风险，代持双方应建立有效的沟通机制，确保名义股东在公司重大决策、分红等方面享有知情权和参与权。

    此外，股权代持存在法律风险。名义股东可能因涉嫌违法犯罪而被追究刑事责任，从而影响实际出资人的权益。为防范此风险，代持双方应选择信誉良好的合作伙伴，并密切关注名义股东的行为，一旦发现违法行为，及时采取措施。

    在权益保障方面，首先，代持双方应明确约定代持期限。根据中华人民共和国公司法第四十二条规定，公司设立登记之日起，股东出资证明书、股权证明书或者股东名册上记载的股东名称、股权比例等事项，应当与实际情况相符。若代持期限过长，可能影响实际出资人的权益。

    其次，明确约定分红权。根据中华人民共和国公司法第一百六十八条规定，公司应当根据章程规定和股东出资比例，按照股东会或者股东大会的决议，分配利润。代持双方应在协议中明确约定分红比例，确保实际出资人享有相应的分红权。

    最后，规范股权处置。在股权代持过程中，双方应明确约定股权处置的方式和条件。如实际出资人需转让股权，应提前通知名义股东，并给予其同等条件下的优先购买权。

    在风险防范方面，首先，代持双方应密切关注名义股东的行为。若发现其涉嫌违法犯罪，应及时采取措施，如解除代持协议、要求其赔偿损失等。

    其次，建立有效的沟通机制。代持双方应定期沟通，了解公司经营状况、分红等情况，确保名义股东在公司治理过程中享有知情权和参与权。

    最后，关注法律法规的变动。股权代持的相关法律法规不断更新，代持双方应及时了解相关政策，确保自身权益。

    法律依据：

    中华人民共和国公司法第四十二条：公司设立登记之日起，股东出资证明书、股权证明书或者股东名册上记载的股东名称、股权比例等事项，应当与实际情况相符。

    中华人民共和国公司法第一百六十八条：公司应当根据章程规定和股东出资比例，按照股东会或者股东大会的决议，分配利润。

    中华人民共和国合同法第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

    中华人民共和国合同法第九条：当事人订立合同，应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。

    中华人民共和国合同法第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。