在当今的市场环境中，企业合规风险管理显得尤为重要。合规风险可能来源于企业内部的管理不善、外部环境的变迁或是法律法规的变动，这些风险可能给企业带来经济损失、声誉受损甚至法律诉讼。为了应对这些合规风险，企业需要构建有效的风险管理体系，采取相应的应对策略。

    首先，企业应加强内部合规管理。这包括建立完善的内部规章制度，明确各部门、各岗位的职责，确保企业经营活动符合法律法规的要求。同时，企业应定期对员工进行合规培训，提高员工的合规意识，减少因员工行为导致的合规风险。

    其次，企业要密切关注外部环境变化。随着法律法规的不断完善，企业应主动关注相关政策动态，及时调整经营策略。此外，企业还应与相关政府部门、行业协会保持良好沟通，以便在法律法规变动时能够迅速作出反应。

    在应对合规风险方面，企业可以采取以下策略：

    建立合规风险预警机制。通过对企业内外部环境进行监测，及时发现潜在的合规风险，并采取预防措施。

    强化合规风险评估。对已发生的合规风险进行评估，分析风险原因，制定应对措施，降低风险损失。

    优化合规管理体系。建立健全的合规管理体系，明确合规管理职责，加强合规管理队伍建设，提高合规管理水平。

    加强合规文化建设。通过开展合规文化活动，提高员工合规意识，形成全员参与、共同维护企业合规的良好氛围。

    积极应对合规风险。在合规风险发生时，企业应迅速采取应对措施，包括与相关部门沟通、寻求法律援助等，以降低风险损失。

    法律依据：

    中华人民共和国公司法第十四条：公司应当依法建立健全内部控制制度，加强风险管理，保证公司财务会计报告真实、准确、完整。

    中华人民共和国行政处罚法第三条：当事人有证据证明其行为不符合法律、法规、规章规定的，可以申请减轻或者免除行政处罚。

    中华人民共和国侵权责任法第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

    中华人民共和国刑法第三条：法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

    综上所述，企业应高度重视合规风险管理，采取有效措施降低合规风险，以保障企业健康稳定发展。