在企业经营活动中，合规与风险规避是企业发展的基石。为了确保企业在法律框架内稳健前行，履行恢复法律知识显得尤为重要。以下是对企业合规与风险规避策略的要点解析。

    首先，企业应建立健全合规管理体系。合规管理体系是企业内部管理的核心，它要求企业遵循国家法律法规、行业标准、企业内部规章制度，确保企业运营合法合规。具体包括：

    制定合规政策：明确企业合规原则、目标和要求，为全体员工提供合规行为准则。

    建立合规组织架构：设立合规管理部门，负责合规政策的制定、实施、监督和评估。

    加强合规培训：通过培训提高员工合规意识，确保员工熟悉并遵守合规要求。

    建立合规风险评估机制：对企业运营过程中的合规风险进行全面评估，及时发现和解决合规问题。

    其次，企业应加强内部控制，防范风险。内部控制是企业防范风险、提高运营效率的重要手段。以下是一些常见的内部控制措施：

    明确岗位职责：明确各部门、各岗位的职责，确保职责分明、权责一致。

    实施授权审批制度：对重要事项、关键环节实施授权审批，防止权力滥用。

    建立审计制度：定期对财务、业务、合规等方面进行审计，确保企业运营合法合规。

    完善信息系统：加强信息系统建设，提高信息管理水平和数据安全性。

    此外，企业应加强风险管理，提高风险应对能力。风险管理是企业应对不确定性、降低损失的重要手段。以下是一些风险管理策略：

    建立风险管理体系：明确风险管理目标、原则和流程，确保企业风险管理有效实施。

    识别风险：全面识别企业面临的各种风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等。

    评估风险：对识别出的风险进行评估，确定风险等级，采取相应措施。

    风险应对：针对不同风险等级，制定相应的风险应对策略，确保企业运营稳定。

    法律依据：

    中华人民共和国公司法第二十条：公司应当依法经营，遵守社会公德，承担社会责任。

    中华人民共和国企业内部控制规范第二十一条：企业应当建立健全内部控制体系，确保企业运营合法合规。

    中华人民共和国企业信息安全管理条例第十五条：企业应当加强信息安全保障体系建设，提高信息安全防护能力。

    总之，企业合规与风险规避是企业稳健发展的关键。通过建立健全合规管理体系、加强内部控制、完善风险管理，企业可以在法律框架内实现可持续发展。