在现代社会，预约合同纠纷案件日益增多，涉及餐饮、旅游、教育培训等多个领域。本文将通过对一起预约合同纠纷案例的分析，探讨法律适用与争议解决策略。

    案例背景：甲公司与乙公司签订了一份预约合同，约定甲公司于某日向乙公司提供一批货物。然而，在约定的交货日期当天，甲公司未能按时交付货物，导致乙公司遭受经济损失。乙公司遂向法院提起诉讼，要求甲公司承担违约责任。

    法律适用：

    合同法原则：根据中华人民共和国民法典合同编的相关规定，预约合同是指当事人约定在一定期限内，一方履行一定义务，另一方支付相应对价的合同。在本案中，甲乙双方签订的预约合同符合民法典关于预约合同的规定。

    违约责任：根据中华人民共和国民法典合同编的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。在本案中，甲公司未能按时交付货物，构成违约行为。

    争议解决策略：

    协商解决：首先，双方可以尝试通过协商解决纠纷。在协商过程中，甲公司可以提出赔偿方案，如退还部分货款、支付违约金等，以减轻乙公司的损失。

    仲裁解决：若协商不成，双方可以选择仲裁途径解决纠纷。仲裁具有高效、便捷、保密等特点，有利于维护双方的合法权益。

    民事诉讼：若仲裁不成或双方均不同意仲裁，乙公司可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，判决甲公司承担违约责任。

    法律依据：

    中华人民共和国民法典合同编第507条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

    中华人民共和国民法典合同编第510条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其承担违约责任。

    中华人民共和国民事诉讼法第123条：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院裁定。

    总之，在预约合同纠纷案件中，双方应遵循合同法原则，依法承担违约责任。在争议解决过程中，可以采取协商、仲裁或诉讼等方式，以维护自身合法权益。同时，相关法律依据为案件审理提供有力支持。