云律网友咨询：离职公司让返还60%工资所得是否合法？
网友具体咨询内容：签订了一份承诺书，其中一条是在服务期五年内离职需返还所有工资所得的60%的金额，我想知道是否合法。
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。若公司为您提供了专项培训，并签订服务期协议，您提前离职属于违约，需要依法承担违约责任，但直接扣除60%的工资是不合法的。
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