行纪合同纠纷在市场经济活动中较为常见，涉及合同主体、合同内容、合同履行等方面。针对此类纠纷，以下将从法律要点解析与实务应对策略两方面进行阐述。

    一、法律要点解析

    合同主体：行纪合同纠纷中，合同主体主要包括行纪人和委托人。行纪人作为受委托人，负责处理委托事务；委托人则委托行纪人处理相关事务。在纠纷中，合同主体资格、权利义务关系是关键问题。

    合同内容：行纪合同内容主要包括行纪事项、报酬、费用、期限等。合同内容不明确或者存在争议，可能导致纠纷。如行纪事项不明确，行纪人可能超出委托范围行事；报酬、费用不明确，可能导致双方对费用承担产生分歧。

    合同履行：行纪合同履行过程中，可能涉及行纪人未能按照约定行事、委托人未能按时支付报酬等问题。此外，行纪合同履行过程中，第三方介入也可能引发纠纷。

    二、实务应对策略

    明确合同主体：在签订行纪合同时，应明确行纪人和委托人的主体资格，确保双方具备相应的权利能力和行为能力。

    完善合同内容：合同内容应详细明确，包括行纪事项、报酬、费用、期限等。如存在争议，应及时协商解决，避免纠纷扩大。

    规范合同履行：行纪人应严格按照合同约定行事，委托人应按时支付报酬。如合同履行过程中出现争议，双方应积极沟通，寻求解决方案。

    建立健全纠纷解决机制：在签订行纪合同时，可约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。同时，企业可设立内部纠纷处理机制，提高处理效率。

    加强合同管理：企业应加强对行纪合同的管理，定期审查合同履行情况，及时发现和解决潜在问题。

    法律依据：

    中华人民共和国民法典第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    中华人民共和国民法典第五百一十条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其承担违约责任。

    中华人民共和国民法典第五百一十一条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其承担违约责任，也可以请求其采取补救措施。

    通过以上法律要点解析与实务应对策略，有助于企业在签订行纪合同时规避风险，降低纠纷发生率。在实际操作中，企业应根据自身情况，灵活运用相关法律法规，维护自身合法权益。