在租赁合同纠纷中，承租人提前解约是较为常见的争议情形。承租人因工作变动、经营困难或其他个人原因需要提前终止合同，往往面临出租人主张违约金、押金扣除或赔偿损失等问题。处理此类纠纷需综合考虑合同约定、实际履行情况及双方过错程度，平衡契约严守原则与公平原则的适用。

    租赁合同通常会对提前解约作出约定，例如要求承租人提前通知、支付一定比例的违约金或赔偿出租人实际损失。若合同条款明确合理，法院一般会尊重意思自治，支持按约定处理。但若违约金过高，超出合理范围，承租人可请求法院予以调整。实务中，法院会结合剩余租期、租金标准、房屋空置损失等因素综合判定违约金是否合理。若出租人未及时采取措施减少损失，如未积极寻找新承租人，可能需自行承担部分损失。

    对于不定期租赁或未明确解约条款的情形，承租人提前合理期限通知后解约，通常不构成违约。但若因提前退租导致出租人实际损失，如中介费、装修损失等，承租人仍可能需承担相应赔偿责任。此外，若承租人因房屋质量问题或其他出租人违约行为解约，则无需承担违约责任，反而可主张出租人赔偿损失。

    实践中，承租人应尽量与出租人协商，争取达成和解，避免诉讼成本。若协商不成，可考虑通过调解或诉讼解决。诉讼中，承租人可举证证明违约金过高、出租人未合理减损或自身解约的正当理由，以减轻责任。同时，出租人也需提供损失证明，否则可能无法获得全额赔偿。

    法律依据
中华人民共和国民法典第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。第七百一十条规定，承租人未按照约定的方法使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿。第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知对方。第五百八十五条规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。