想请教个问题：我们现在一个员工本来岗位做招投标，但是这个岗位是一年只有几个月忙本职工作的，其它时间是要安排协助做另外岗位事情的。
这个员工春节放假期间看到疫情严重就不想做了提了辞职，但跟她电话和微信群多次说了等疫情稳定她到公司交接后工资一分不少当面结算给她。但是她就是不依不饶的要先把工资转给她到时来长沙后再来公司交接。还以要把劳动合同拍给她为由（说了来公司交接后会给她签了的劳动合同）等一些无理取闹的对公司进行一些不遗余力煽动其他同事的行为。还威胁公司没有给劳动合同要去仲裁。
请问她这种煽动其它同事造公司不利言论的行为，我们可以对其申请法律帮助么
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这个员工春节放假期间看到疫情严重就不想做了提了辞职，但跟她电话和微信群多次说了等疫情稳定她到公司交接后工资一分不少当面结算给她。但是她就是不依不饶的要先把工资转给她到时来长沙后再来公司交接。还以要把劳动合同拍给她为由（说了来公司交接后会给她签了的劳动合同）等一》','https://ask.yunlaw.net/q-290676.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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