公司变相要求义务加班,经常性把会议和培训放在下班后,说公司规定培训会议不算加班。昨晚又通知周六晚上五点半之后培训,预计九点九点半结束,并强制要求参加。我以不无偿加班为由拒绝,领导马上说现在疫情很多公司裁员,如果我这样公司也会考虑要不要裁员。如果被裁,这条录音能不能作为证据证明公司是违规裁员/开除要求双倍赔偿?
04-07 18:43发布
铎安安
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