云律网友咨询：怎么做工伤认定?
网友具体咨询内容：工伤认定没有劳动合同现在手上只有只有微信聊天记录微信工资转账记录通话录音，可以吗，稳妥吗
云律网官方律师团律师解答：根据《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。另根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此，没有签订书面劳动合同，要申请工伤认定需要证明存在事实劳动关系，可以收集上述证据予以证实。同时，微信记录，工资微信转账记录备注，通话录音也可以作为认定事实劳动关系的证据可以向人社局提交。
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