在委托报酬约定中，双方当事人基于信任建立合作关系，明确各自的权利与义务至关重要。以下将从法律要点解析与风险防范两方面进行阐述。

    首先，在委托报酬约定中，法律要点主要包括以下几点：

    明确委托事项：委托人需明确委托事项，包括委托内容、范围、期限等，确保双方对委托事项有清晰的认识。

    明确报酬金额：双方应就报酬金额达成一致，并约定支付方式、时间等。报酬金额应与委托事项的复杂程度、工作量等因素相匹配。

    明确双方权利义务：委托人应履行委托合同约定的义务，如支付报酬、提供必要条件等；受托人应按照委托合同约定，完成委托事项，确保质量。

    明确违约责任：双方应约定违约责任，包括违约金、赔偿金等。违约责任应与违约行为及损失程度相匹配。

    约定争议解决方式：双方可约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。约定争议解决方式有助于在发生争议时，及时有效地解决。

    其次，针对委托报酬约定中的风险防范，以下提出几点建议：

    仔细审查委托合同：在签订委托合同前，双方应仔细审查合同内容，确保合同条款合法、完整、明确。

    明确报酬支付条件：在合同中明确报酬支付条件，如完成委托事项、达到约定标准等，以避免因支付报酬产生纠纷。

    约定保密条款：如涉及商业秘密或个人隐私，双方应约定保密条款，确保信息不被泄露。

    约定知识产权归属：如委托事项涉及知识产权，双方应明确约定知识产权的归属，避免日后产生纠纷。

    保留相关证据：在委托过程中，双方应保留相关证据，如合同、支付凭证、沟通记录等，以备不时之需。

    最后，以下提供相关法律依据：

    中华人民共和国民法典第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

    中华人民共和国民法典第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

    中华人民共和国民法典第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    中华人民共和国民法典第五百八十二条：当事人可以约定争议解决方式。

    通过以上法律要点解析与风险防范，有助于双方在签订委托报酬约定时，更好地维护自身合法权益，确保合作顺利进行。